内容提要:目前，很多中小型企业，尤其是新成立的创业企业均在外聘顾问律师与内聘专职法务两者之间徘徊，对于中小型企业来讲这个问题解决的越早越有利于企业的发展。
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目前，很多中小型企业，尤其是新成立的创业企业均在外聘顾问律师与内聘专职法务两者之间徘徊，对于中小型企业来讲这个问题解决的越早越有利于企业的发展。
公司内部的法务人员，是公司的职能机构和内部职工，他们与公司之间是劳动合同关系，直接受公司领导，对公司负责。而公司外聘的顾问律师，是专职的执业律师，他们为担任法律顾问的公司提供法律服务，而该顾问律师与公司仅仅是专业服务的合作关系，按合同的约定行使执业律师的权利，并履行诸如法律咨询、法律建议、文件审查或代书、案件代理等约定义务。
如果有的公司规模并不很大，却设置一个全职的法务人员，未必可以提供充足的工作量，同时公司支出较大，而效果也不一定好（例如专业工作量不够的情况下，法务人员可能本身会有失落感）。所以，在公司专业法律工作量不是非常大的情况下，外聘顾问律师对公司来说可能是一个更为有效和经济的方法。当然，也不是所有的公司都需要外聘顾问律师。如果公司规模很小、业务种类单一、经营比较简单，就没有必要聘请顾问律师。这样的公司可以就有关事务及应当予以注意的问题，聘请专业律师一次性解决即可。但是，更多的公司业务繁多、复杂，或者公司规模较大，毫无疑问需要外聘顾问律师。
外聘顾问律师与公司内部法务人员相比，具有如下优势：
1、专业性更强
作为专业律师，接触到的各类公司客户以及公司法律事务更多，代表客户参与的诉讼和仲裁也远远多于公司法务人员。因此，专业律师对法律理论的理解以及实际法律的适用会更深刻，理论与实际更加充分的结合，对法律风险更加敏感。律师提供的常年法律顾问服务涉及到各行各业的企、事业单位和政府部门，涉及到企业的生产经营、日常管理、战略发展等各个阶段，接触和处理的案件种类繁多、纠纷重大复杂，这相应地也使律师练就了应对各类案件的工作技能，能够提供更全面的法律服务。
同时，作为专业律师更了解最新立法及司法实践动态，有助于为客户提供最新的、可操作的解决方案。
2、公司负担更小
公司外聘顾问律师，需要支付法律顾问费。在公司法律事务并不是非常大的情况下，一般每月的顾问费不会超过法务专员的月薪，公司没有任何其他额外的付出，如社会保险（四金）、年底双薪或其他福利。当然，顾问律师每月的服务会有一定的时间限制，但是实际上，公司法务人员真正处理法律事务的工作时间也是十分有限，很多时间是用于公司内部流程的流转上，这些工作各部门的秘书或助理都可以完成。
而且，由于经验和实务能力的关系，处理同一个法律事务公司法务人员需要的时间很可能大大高于专业律师需要的时间。
所以，在公司法律事务量并不太大的情况下，最好外聘顾问律师。
3、经验更丰富
公司内部的法务人员业务比较单一，对繁杂的法律事务很难兼顾，另外长期处理公司自身事务造成其对公司以外的事务经验欠缺，而公司的对外事务与内部事务相比较丝毫不少。内部法务人员与外聘顾问律师相比较，其法律知识的更新也稍嫌滞后。外聘顾问律师的司法实践经验，对公司的经营也能起到很好的保驾护航的作用。
常年顾问律师通过了解公司情况，能够及时发现公司自身发现不了的问题。故即使公司设置了内部法务部门也往往需要外聘顾问律师进行工作辅助。
综上，出于成本和收益两方面的考虑，聘请外部律师更应成为中小企业的第一选择。中小型企业可以没有专门的法务部门，但不能没有外聘律师。
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